Se Acercan las Jornadas sobre Acoso que impartiremos en la Diputación de A Coruña

Sólo quedan dos semanas para las jornadas formativas sobre acoso de Lorente Busto Abogados en la Diputación de A Coruña.

Como ya adelantamos en nuestra entrada anterior ( https://lorentebustoabogados.com/lorente-busto-abogados-y-la-diputacion-de-a-coruna-contra-el-acoso ), este despacho de abogados organizará los días 13 y 14 de marzo de 2018 unas jornadas formativas con ocasión de perfeccionar la aplicación del Protocolo de Actuación frente al Acoso Psicológico o Moral en el Trabajo y los acosos Discriminatorio, Sexual, y por Razón de Sexo en el Ámbito de la Diputación de A Coruña.

En estas jornadas participarán importantes laboralistas del despacho Lorente Busto Abogados así como un Inspector de Trabajo que dará una valiosísima visión práctica del asunto, y  una Abogada del Estado especialista en Procedimiento Administrativo Sancionador.

Para ir centrando las ponencias recordamos en qué consisten cada una de las figuras que se estudiarán:

Acoso Psicológico o Moral en el Trabajo (Mobbing).

Se considera acoso psicológico o moral en el trabajo (mobbing) la exposición a conductas de violencia psicológica intensa dirigidas de forma reiterada y prolongada en el tiempo cara a una o más personas, por parte de otra/s que actúan frente a aquella/s desde una posición de poder, no necesariamente jerárquica sino en términos psicológicos, con el propósito o el efecto de crear un ámbito intimidatorio, hostil o humillante que perturbe la vida laboral de la/s víctima/s.

Acoso Discriminatorio.

Se considera acoso discriminatorio toda aquella conducta de violencia psicológica que injusta y desfavorablemente diferencia el trato a otras personas basado exclusivamente en la pertenencia a un grupo o categoría social distinto, es decir, por origen racial, sexual o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad, lengua, opinión, lugar de nacimiento o vecindad o cualquier otra circunstancia personal o social, afiliación política o sindical.

Acoso Sexual.

Se entenderá por acoso sexual la situación en que se produce cualquier comportamiento verbal, no verbal o físico no deseado de índole sexual, con el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un ambiente intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo.

Acoso por razón de sexo.

Se considera acoso por razón de sexo la situación en que se produce un comportamiento no deseado relacionado con el sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de la persona y de crear un medio intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo

 

Para más información sobre estas jornadas formativas que organizará Lorente Busto Abogados y la Diputación de A Coruña sobre el Acoso Laboral, mobbing, discriminatorio, sexual o por razón de sexo, o para cualquier duda en relación con estas figuras, pueden dirigirse a este despacho en los teléfonos de contacto o las cuentas de correo electrónico especificadas en nuestra página web lorentebustoabogados.com .

 

Francisco Lorente Blanco, especialista en derecho laboral y seguridad social, socio director de Lorente Busto Abogados, en A Coruña, Pontevedra y Valladolid.

 

 

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