denuncia

Lorente Busto organizará de nuevo un curso sobre Acoso Laboral para la Diputación

LORENTE BUSTO ABOGADOS volverá a impartir unas sesiones formativas sobre acoso laboral para la Diputación de A Coruña. Tras el éxito de las primeras sesiones formativas que nuestro despacho organizó para la Excelentísima Diputación de A Coruña, se ha confirmado lo que ya habíamos adelantado en entradas anteriores, hemos sido seleccionados para seguir colaborando con [...]

Mañana comienza nuestro curso para la Diputación sobre Acoso Laboral

Sólo queda un día para que Lorente Busto Abogados comience la impartición el curso que organiza sobre Acoso Laboral Moral, Discriminatorio, Sexual y por Razón de Sexo en La Diputación de A Coruña. Mañana día 13 de marzo de 2018 darán comienzo nuestras sesiones formativas sobre mobbing y otras formas de acoso laboral, concertadas con este despacho con [...]

Se Acercan las Jornadas sobre Acoso que impartiremos en la Diputación de A Coruña

Sólo quedan dos semanas para las jornadas formativas sobre acoso de Lorente Busto Abogados en la Diputación de A Coruña. Como ya adelantamos en nuestra entrada anterior ( https://lorentebustoabogados.com/lorente-busto-abogados-y-la-diputacion-de-a-coruna-contra-el-acoso ), este despacho de abogados organizará los días 13 y 14 de marzo de 2018 unas jornadas formativas con ocasión de perfeccionar la aplicación del Protocolo de Actuación [...]

Lorente Busto Abogados y la Diputación de A Coruña contra el acoso

Lorente Busto Abogados organizará unas sesiones formativas sobre el acoso para la Diputación de A Coruña. Con ocasión de reforzar la puesta en práctica del Protocolo de La Diputación de A Coruña contra el acoso laboral, el acoso sexual, y el acoso por razón de sexo, el despacho de abogados de A Coruña Lorente Busto Abogados, organizará [...]

By | 2018-04-05T09:43:10+00:00 febrero 12th, 2018|condiciones de trabajo, social, trabajadores, Uncategorized|1 Comment

Impugnación de faltas y sanciones laborales

Los trabajadores pueden ser sancionados por su empresa de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones  prevista en la normativa aplicable. ¿Cuáles son las faltas y sanciones laborales? Para identificar el catálogo de faltas e infracciones aplicables a un trabajador, debe acudirse a los convenios colectivos, la normativa sectorial aplicable, y es su defecto [...]