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La Conciliación Laboral en el SMAC

La Ley Reguladora de la Jurisdicción Social exige acudir al Servicio Público de Mediación Arbitraje y Conciliación (SMAC) con carácter previo a presentar una demanda laboral ante la jurisdicción social. En el SMAC se celebrará un intento de conciliación que ponga fin a la controversia, sin necesidad de acudir al juzgado. ¿Cuándo no es necesario [...]

Reclamación de salarios y otras cantidades

El contrato de trabajo tiene dos obligaciones principales: por un lado, la prestación de servicios por parte del trabajador, y por otro, el pago del salario por parte del empresario. Igual que el empresario tiene en su poder instrumentos disciplinarios en caso de que el trabajador no cumpla, el trabajador también podrá reclamar a su [...]

By | 2018-01-02T10:11:48+00:00 enero 2nd, 2018|condiciones de trabajo, laboral, social, trabajadores|0 Comments

CÓMO CALCULAR LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO

Se denomina comúnmente despido a todo aquel cese de un trabajador en su empresa que venga motivado por la decisión de esta última. Existen varios tipos de despido, que podemos ver con detalle en el siguiente enlace: Despido objetivo Despido disciplinario Otras causas de despidos Despido colectivo ERE Para calcular la indemnización que a un [...]

By | 2017-11-28T10:16:47+00:00 noviembre 28th, 2017|despido, despido disciplinario, despido objetivo, ERE, trabajadores|4 Comments

EL GRUPO DE EMPRESAS LABORAL

Una problemática frecuente con la que se encuentran a día de hoy los trabajadores, a la hora de exigir responsabilidades a sus empresas cuando se vulneran sus derechos, o cuando no se cobra, es la de los grupos de empresas. ¿A quién se le puede exigir responsabilidades por las infracciones de la normativa laboral o [...]

By | 2017-07-13T09:47:36+00:00 julio 13th, 2017|condiciones de trabajo, laboral, trabajadores|1 Comment

QUÉ HACER ANTE UN DESPIDO COLECTIVO (QUÉ HACER SI ME DESPIDEN IV. ERE)

Para poner fin a nuestra colección de artículos relacionada con los distintos tipos de despido, cuestión por la que como abogados laboralistas en A Coruña, Pontevedra y Valladolid, nos han preguntado nuestros clientes en muchas ocasiones, vamos a analizar el expediente de regulación de empleo (ERE) que implique el despido de trabajadores. Nos encontramos de [...]

By | 2017-05-04T12:29:57+00:00 mayo 4th, 2017|despido, despido objetivo, ERE, laboral, social, trabajadores|0 Comments